Konflikty w organizacjach biznesowych, publicznych i społecznych

Mediacje, Kręgi Naprawcze, Rozmowy Naprawcze. Budowanie systemów dialogowych.

ZOBACZ WIĘCEJ

Madiacje dla par

Mediacje terapeutyczne. Mediacje porozumieniowe.

Zobacz więcej

Rozstanie. Rozwód.

Mediacje w idei Porozumienia bez Przemocy. Wsparcie w ustaleniu opieki nad dziećmi, alimentów, podziału majątku.

Zobacz więcej

Mediacje w idei
Porozumienia bez Przemocy

Odkryj i nazwij nieuwzględnione potrzeby. Znajdź strategie.

Rozwiąż z nami swoje konflikty wewnętrzne.

Uwolnij sprawczość i przywróć harmonię wewnętrzną.

Zobacz więcej

Dziękujemy, że zaglądasz do nas.

Tutaj poczytasz o tym, co jest fundamentem w naszej pracy,
dlaczego robimy to, co robimy i co oferujemy?

Doświadczamy na co dzień, mocy słów Marshalla B. Rosenberga, że “większość konfliktów może być rozwiązana w 20 minut od momentu, kiedy strony naprawdę usłyszą swoje potrzeby.” 
Pomagamy we wzajemnym usłyszeniu swoich intencji oraz wyrażeniu, tego co ważne.
Wspieramy w podejmowaniu decyzji i znajdowaniu gotowości do działania.

NASZA OFERTA JEST PRAKTYCZNYM ZASTOSOWANIEM:

Sprawiedliwości naprawczej, która w odróżnieniu do sprawiedliwości karnej, stawia sobie za cel naprawianie relacji. Zasięg konfliktu pomiędzy dwiema osobami ma zawsze wpływ na społeczność. Dzięki temu konflikt jest okazją, by zostać usłyszanym i zrozumianym przez pozostałe osoby.  


Porozumienia bez Przemocy rozumianego jako postawa życiowa z wykluczeniem wszelkiej przemocy (przemocy w myślach, słowach i czynach) w stosunku do siebie i innych ludzi, oraz proces porozumienia się koncertujący się m. in. wokół rozróżnienia potrzeb od strategii.


Systemu Wewnętrznej Rodziny, który zakłada, że każdy z nas ma dostęp do wewnętrznych zasobów miłości własnej i samoregulacji. Jest to niepatologizujące podejście, które pomaga ludziom zrozumieć ich doświadczenia życiowe w bezpieczny i oparty na współpracy sposób.  


Teorii poliwagalnej, dzięki której rozumiemy, że nasze ludzkie zachowania są automatyczne i adaptacyjne, generowane przez autonomiczny układ nerwowy, znacznie poniżej poziomu świadomej świadomości. Autonomiczny układ nerwowy to nasz osobisty system monitoringu, jest jak czujnik dymu zawsze zadający pytanie: „Czy to jest bezpieczne?” Teoria Poliwagalna oferuje nam ramy neurofizjologiczne do rozważenia powodów, dla których ludzie zachowują się w taki sposób, w jaki to robią. 

Ośrodek Mediacyjny 4 KROKI to:

Poszanowanie

Wierzymy, że za każdym działaniem, zachowaniem, za tym co robimy i mówimy, kryją się ważne powody.
Zapraszamy do dialogu, by te powody odkryć. 

Poufność

Tworzymy bezpieczną przestrzeń do rozmowy.
Zapewniamy pełną poufność w sprawach, które nam powierzysz.

Wpływ

Rozwiązania, które zostaną przyjęte, zależą od gotowości uczestników. 
Wierzymy, że to oni są ekspertami w swoich sprawach. 

W czym możemy Cię wesprzeć?

W Ośrodku Mediacyjnym 4 KROKI wspieramy ludzi aby mogli się porozumieć,
nawet wtedy, kiedy jest bardzo trudno.

Konflikty w organizacjach


Konflikty w życiu prywatnym


Wydarzenia i konferencje

Ostatnie wydarzenia

Konferencja 24-25 marca.

Wolisz mieć rację czy relację? – praktycznie o budowaniu systemów dialogowychw społecznościach:rodzinnych, edukacyjnych, zawodowych i organizacyjnych. Zapraszamy do wzięcia udziału w wydarzeniu, które odbędzie się 24 i 25 marca 2023 […]

sprawdź
sprawdź

Rozpoczynamy:

25/03/2023

Kończymy:

26/03/2023

Konferencja 5-6 grudnia

Wolisz mieć rację czy relację? – praktycznie o budowaniu systemów dialogowychw społecznościach:rodzinnych, edukacyjnych, zawodowych i organizacyjnych. Wydarzenie, które miało miejsce 5 i 6 grudnia 2022 rokuw Łodzi, w Centrum Dialogu im. […]

sprawdź
sprawdź

Rozpoczynamy:

05/12/2022

Kończymy:

06/12/2022